#SOLDÉES
Un salaire vital pour les ouvrières du textile
Qui est la moins chère ? Qui en profite ?Agissons
Bhagya, couturière

Sri Lanka

Salaire vital
Alima, emballeuse

Inde

Salaire vital
Shalima,ouvrière polyvalente

Bangladesh

Salaire vital
Nisrina, technicienne d’atelier

Indonésie

Salaire vital
Sun Salong, responsable de production

Cambodge

Salaire vital
Akma, opératrice de conditionnement

Malaisie

Salaire vital
Shuang, remailleuse

Chine

Salaire vital

Qui est la moins chère ?

Qui en profite ?

LES Sur le bon chemin
LES Peut mieux faire
LES Négligentes
ADIDAS

Pays de Production :

Chine,Vietnam, Japon, Indonésie, Brésil, autres

Chiffre d'affaires en 2012 :

14,8 milliards €

Bénéfices en 2012 :

791 millions €
ALDI NORD
ALDI SUD

Pays de Production :

Inconnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

15 milliards €

Bénéfices en 2012 :

Inconnu
ARMANI

Pays de Production :

Inconnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

7,4 milliards €

Bénéfices en 2012 :

339millions €
ASICS

Pays de Production :

Chine, Vietnam, Indonésie, Japon, Cambodge

Chiffre d'affaires en 2012 :

260,1 millions Yen

Bénéfices en 2012 :

13,7 millions Yen
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BENETTON

Pays de Production :

Inconnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

2,03 milliards €

Bénéfices en 2012 :

149 millions €
BESTSELLER

Pays de Production :

Inconnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

2,6 milliards €

Bénéfices en 2012 :

192,4 millions €
C&A

Pays de Production :

Bangladesh, Chine, Inde, Turquie, Cambodge

Chiffre d'affaires en 2012 :

6,2 milliards €

Bénéfices en 2012 :

Inconnu
CARREFOUR

Pays de Production :

Inconnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

76,78 milliards €

Bénéfices en 2012 :

1,31 milliards €
CELIO

Pays de Production :

Inconnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

Inconnu

Bénéfices en 2012 :

Inconnu
DECATHLON

Pays de Production :

Asie, Afrique du Nord, Europe

Chiffre d'affaires en 2012 :

2,79 milliards €

Bénéfices en 2012 :

Inconnu
DESIGUAL

Pays de Production :

Chine, Inde, Espagne, Portugal, Maroc, Bulgarie, Turquie, Vietnam

Chiffre d'affaires en 2012 :

701,4 millions €

Bénéfices en 2012 :

77,1 millions €
DIESEL

Pays de Production :

Inconnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

Inconnu

Bénéfices en 2012 :

Inconnu
ESPRIT

Pays de Production :

Chine, Bangladesh, Turquie, Vietnam, Autres

Chiffre d'affaires en 2012 :

2,45 milliards €

Bénéfices en 2012 :

-415,4 millions €
G STAR

Pays de Production :

Bangladesh, Chine, Inde, autres

Chiffre d'affaires en 2012 :

Inconnu

Bénéfices en 2012 :

Inconnu
GAP

Pays de Production :

Chine, USA, autres

Chiffre d'affaires en 2012 :

15,6 milliards $

Bénéfices en 2012 :

1,1 milliard $
GUCCI

Pays de Production :

Italie

Chiffre d'affaires en 2012 :

3,69 millions €

Bénéfices en 2012 :

1,26 millions €
H&M

Pays de Production :

Chine, Indonésie, Cambodge, Bangladesh, Europe, Moyen-Orient, Afrique

Chiffre d'affaires en 2012 :

15,97 milliards €

Bénéfices en 2012 :

1,91 milliards €
HUGO BOSS

Pays de Production :

Inconnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

2,34 milliards €

Bénéfices en 2012 :

307,4 millions €
INDITEX

Pays de Production :

Asie, Europe, Maroc, autres

Chiffre d'affaires en 2012 :

15,94 milliards €

Bénéfices en 2012 :

2,3 milliards €
LEVIS
LIDL

Pays de Production :

Inconnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

18 milliards €

Bénéfices en 2012 :

Inconnu
MANGO

Pays de Production :

Chine, Turquie, Corée du Sud, Espagne, Maroc, Bangladesh, Inde, Vietnam

Chiffre d'affaires en 2012 :

1,69 milliards €

Bénéfices en 2012 :

113 millions €
MARKS & SPENCER

Pays de Production :

Inconnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

10 milliards £

Bénéfices en 2012 :

564,3 millions £
MEXX

Pays de Production :

Inconnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

538 millions €

Bénéfices en 2012 :

-79,93 millions €
NEW LOOK

Pays de Production :

Chine, Cambodge, Bangladesh, Royaume Uni, Moldavie, Turquie, Inde, Vietnam, Pakistan, Roumanie, autres

Chiffre d'affaires en 2012 :

1.447 milliards £

Bénéfices en 2012 :

144.6 millions £
NIKE

Pays de Production :

42 pays

Chiffre d'affaires en 2012 :

24.13 milliards $

Bénéfices en 2012 :

696 millions $
ORCHESTRA Prémaman

Pays de Production :

Inocnnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

316,03 millions €

Bénéfices en 2012 :

-0,31 millions €
PIMKIE

Pays de Production :

Chine, Turquie, Maroc, Tunisie, Inde, Bangladesh

Chiffre d'affaires en 2012 :

560 millions €

Bénéfices en 2012 :

Inconnu
PRIMARK

Pays de Production :

Inconnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

4,273 milliards £

Bénéfices en 2012 :

514 millions £
PROMOD

Pays de Production :

Chine, Inde, Turquie, Maroc, Tunisie

Chiffre d'affaires en 2012 :

621,09 millions €

Bénéfices en 2012 :

27,38 millions €
PUMA

Pays de Production :

Chine, Vietnam, Indonésie, Turquie, autres

Chiffre d'affaires en 2012 :

3,27 milliards €

Bénéfices en 2012 :

70,2 millions €
SWITCHER

Pays de Production :

Portugal, Roumanie, Chine, Bangladesh, Inde, Turquie, Taiwan

Chiffre d'affaires en 2012 :

Inconnu

Bénéfices en 2012 :

Inconnu
VERSACE

Pays de Production :

Italie, Europe, Chine, Inde

Chiffre d'affaires en 2012 :

407,8 millions €

Bénéfices en 2012 :

8,5 millions
VF CORPORATION

Pays de Production :

Chine, Etats-Unis, Inde, Vietnam, Bangladesh, Mexique, Turquie, Pakistan, autre

Chiffre d'affaires en 2012 :

11,4 milliards $

Bénéfices en 2012 :

1,2 milliards $
VUITTON

Pays de Production :

Inconnu

Chiffre d'affaires en 2012 :

28,10 milliards €

Bénéfices en 2012 :

5,92 milliards €
WE FASHION

Pays de Production :

Chine, autres

Chiffre d'affaires en 2012 :

460 millions €

Bénéfices en 2012 :

-75 millions €



AGISSONS

Aux multinationales de l’habillement : Carrefour, Decathlon, Celio, Promod, Pimkie et Louis Vuitton.

Citoyen-ne, consommateur-trice, je souhaite être assuré-e que les vêtements que j’achète sous vos marques propres, n’ont pas contribué à l’exploitation de millions de travailleurs-euses de l’industrie du textile.
Je trouve inacceptable que les femmes et les hommes qui fabriquent vos vêtements ne gagnent pas des salaires qui leur permettent de subvenir à leurs besoins fondamentaux, quand bien même ils se situent à l’autre bout du monde, dans des pays bafouant les droits sociaux.

Ces ouvriers-ères sont contraints-tes de réaliser de nombreuses heures supplémentaires et bien souvent de s’endetter pour pouvoir vivre décemment : se nourrir, se loger, se soigner, envoyer leurs enfants à l’école, épargner... Or vivre de son travail est un droit humain fondamental que vous avez la responsabilité de garantir, notamment au regard des bénéfices colossaux que vous réalisez grâce à cette main d’œuvre bon marché.

Aussi je vous demande :

1. D’inscrire le principe du versement d’un salaire vital dans vos codes de conduite.

2. De respecter la liberté d’association dans toutes vos filières d’approvisionnement et encourager activement la collaboration avec les syndicats dans les pays de production, afin que les travailleuses et les travailleurs de l’habillement puissent s’organiser librement et défendre leurs droits.

3. D’ entamer un dialogue avec les syndicats et les organisations non gouvernementales actives dans la protection des droits du travail.

4. De vous engager publiquement en faveur d’un référentiel de salaire vital.

5. D’adapter vos propres prix d’achat (y compris leurs propres structures de coût) pour rendre possible le payement de salaires vitaux.

6. De mettre en oeuvre des programmes pilotes associant les fournisseurs, les syndicats et les organisations de défense des droits des travailleurs, destinés à élever les salaires.

7. De soutenir publiquement les revendications des travailleurs, des syndicats et des ONG en faveur d’une réévaluation des salaires minimaux pour que ceux-ci correspondent au salaire vital, et de vous engager auprès des gouvernements des pays producteurs, y compris en garantissant que la mise en oeuvre de salaires vitaux ne les conduira pas à délocaliser leur production.

8. De rendre compte en toute transparence et publiquement de vos activités, notamment en décrivant précisément vos filières d’approvisionnement et les démarches entreprises pour assurer le versement de salaires vitaux.

9. De collaborer avec d’autres entreprises, avec les syndicats et les ONG pour la mise un oeuvre d’un salaire vital (par exemple en adhérant à une initiative de vérification multipartite crédible).

10. De présenter et publier un plan d’action avec un calendrier précis pour la mise en oeuvre d’un salaire vital.

Un salaire vital est un droit humain fondamental.
En soutien aux travailleur-euse-s de l’industrie textile qui se mobilisent pour obtenir un salaire qui leur permette de vivre dignement, je signe la pétition pour un salaire vital.