N’est-il pas logique que les salaires soient faibles dans des pays où la vie est beaucoup moins chère ?

S’il est vrai que le coût de la vie est moindre dans nombre de pays du Sud, il reste que les salaires qui y sont pratiqués dans l’industrie de l’habillement, des jouets, et des produits de téléphonie sont si bas qu’ils ne permettent pas aux travailleurs de couvrir leurs besoins vitaux et ceux de leur famille (nourriture, eau, logement, accès aux soins, à l’éducation, aux transports, etc.). Les travailleurs devraient recevoir un salaire vital qui leur garantisse non seulement la satisfaction de ces besoins de base, mais aussi l’accès à une protection sociale et un revenu discrétionnaire. Ce salaire doit également prendre en compte le niveau de vie d’autres pans de la population, afin d’assurer aux travailleurs une vie digne, et une place pleinement reconnue dans la société.