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=> Attention, boycotter un produit n'est souvent pas la solution adéquate ! Sauf dans les cas d'exploitation extrême des ouvriers, c'est-à-dire lorsque le travail met en péril leur vie et leur santé, il est préférable de ne pas boycotter les produits mais plutôt de faire pression auprès de l'entreprise pour qu'elle nous assure d'apporter des actions "correctives" qui améliorent sensiblement le sort des ouvriers. N'oublions pas, en effet, que les ouvriers préfèrent souvent quand même travailler que de ne plus du tout avoir de revenus pour subvenir aux besoins de leurs familles. Faute de travail dans l'usine en question, ils risquent de se retrouver à effectuer des tâches encore plus dégradantes pour obtenir quelques moyens (délinquance, prostitution…)

Où acheter des produits éthiques ?

=> Il n'existe pas aujourd'hui de signe distinctif qui garantit la qualité sociale des produits, c'est-à-dire qui soient garantis fabriqués dans le respect des droits de l'homme tout au long de la filière. Il existe un label pour les produits "équitables, solidaires et responsables " qui garantit que les producteurs de matières premières bénéficient de conditions de remunération qui leur permettent de vivre décemment (juste prix) et de se développer (accompagnement).
Nous, collectif Ethique sur l'étiquette, donnons quelques éléments de réponses aux consommateurs à travers notre Baromètre de la qualité sociale qui mesure l'avancée des différents enseignes de la grande distribution en matière de qualité sociale des filières d'approvisionnement. Les consommateurs doivent, à chaque fois qu'ils achètent un vêtement, un jouet, un article de sport... questionner les vendeurs des magasins sur la qualité sociale des produits et leur faire admettre que la qualité sociale compte autant que la qualité technique ou que le prix du produit.

Pourquoi cibler les distributeurs et non pas les fabricants ?
=> Les distributeurs sont les interlocuteurs " naturels " entre les consommateurs et les producteurs. Nous, consommateurs, avons un poids important sur eux. De plus, ils sont nombreux à installer leurs bureaux d'achat à l'étranger. Ils ont donc des liens plus directs avec les fabricants et peuvent donc mieux maîtriser le respect des droits sociaux sur l'amont de la filière. Si nous ciblions les fabricants nous ne pourrions pas cibler les quelques 5000 fabricants rien qu'en Chine, par exemple. De plus, les distributeurs sont souvent les entreprises qui ont le plus de poids dans la relation économique avec leurs sous-traitants. En agissant sur eux, on leur demande aussi d'améliorer leurs pratiques d'achat (délais de livraison, coûts...) pour permettre à leurs sous-traitants de répondre à leurs exigences sans exploiter les ouvriers pour produire plus à moins cher.

Cela sert-il vraiment d'interpeller les magasins ?
=> La campagne 2001-2003 nous l'a prouvé : la pression exercée au niveau local sur les directeurs de magasins (lettres, cartes postales) joue son rôle dans le comportement de l'enseigne. Le magasin, au secrétariat, se voit confronté à une récurrence d'interpellations similaires. Cela l'encombre et il finit donc par en faire part aux supérieurs hiérarchiques. En 2002 par exemple, ces interpellations ont fini par questionner les salariés de La Grande Récré. Ils ont fait remonter les interrogations à leur direction, suite à quoi l'enseigne a enfin demandé à rencontrer le Collectif.

Quel est le role des entreprises dans l'application des droits sociaux ?
=> Les entreprises ne jouent pas seulement un rôle économique mais aussi un rôle social vis-à-vis de la société dans laquelle elles opèrent. Leur responsabilité couvre, en plus de la qualité sociale vis-à-vis des filières d'approvisionnement, la question du bien-être des salariés, l'insertion sociale des populations vivant autour des lieux d'implantation de l'entreprise, le respect des pratiques éthiques dans les affaires (lutte contre la corruption par exemple), l'empreinte environnementale de l'entreprise. Il s'agit dans certains cas d'obligations legales mais surtout de demarches volontaires.

Comment le collectif Ethique sur l'Etiquette définit il la qualité sociale des produits ?
=> Le collectif s'appuie principalement sur la déclaration de l'Organisation internationale du travail (OIT) relative aux principes et droits fondamentaux au travail adopté en 1998 et sur les conventions de l'OIT ainsi que sur l'article 23 de la Déclaration universelle des droits de l'Homme qui introduit la notion de salaire minimum vital. Il s'attache plus particulièrement au respect de la liberté syndicale et d'organisation des travailleurs, à l'abolition du travail forcé, à la non discrimination dans l'emploi et les rémunérations, à l'élimination du travail des enfants.

Questions fréquentes sur les modes d'action

Comment devenir membre du Collectif ?
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Questions fréquentes sur de la documentation

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=> Toutes nos publications et notre documentation sont présentées sur la page "Publications" du site.
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