En Malaisie, un fournisseur   d’Hitachi, plus grosse entreprise japonaise d’électronique, poursuit Charles Hector, avocat et défenseur des droits humains, pour diffamation. Ce dernier a dénoncé sur son blog les mauvaises conditions de travail et les menaces d’expulsion formulées à l’encontre de 31 travailleurs migrants birmans travaillant au sein de l’entreprise Asahi Kosei. Peuples Solidaires, le Collectif Ethique sur l’étiquette, la Clean Clothes Campaign et le réseau GoodElectronics lançent une campagne internationale à l’encontre d’Hitachi. Exigez de la marque qu’elle use de son influence auprès de son fournisseur  , Asahi Kosei, afin qu’il retire sa plainte contre Charles Hector et que ce dernier puisse poursuivre son combat pour l’amélioration des conditions de travail des travailleurs-euses migrant-e-s.

Le sablage est devenu de plus en plus prisé dans la production de jeans au cours des vingt dernières années. Ce procédé est utilisé dans différents pays de production comme méthode de finition lors du traitement de la toile denim. Afin de satisfaire aux dernières tendances de la mode et de maximiser leurs profits, les entreprises et les propriétaires d’usines ont exposé les travailleurs, consciemment ou inconsciemment, à des risques mortels, en utilisant des techniques de sablage dangereuses. En Turquie, des rapports médicaux montrent que les ouvriers opérant le sablage peuvent développer une forme aiguë de la silicose, une maladie pulmonaire incurable et potentiellement mortelle, après 6 à 24 mois de travail. Les ouvriers du sablage sont souvent jeunes, immigrés, et liés à l’économie informelle. Ils appartiennent à la catégorie de travailleurs les plus vulnérables. Outre leurs graves problèmes de santé, ils sont confrontés au manque de soutien et de compensation pour la charge financière supplémentaire engendrée par leur maladie.

Le 8 septembre 2010, 2 enseignes majeures de l’industrie du jean ont annoncé le bannissement de leurs filières de l’utilisation de procédés de sablage des jeans. Le Collectif ESE se félicite de cette décision qui permet à ces entreprises de réaliser un pas important vers la fabrication de produit respectueux des droits de l’Homme au travail.